Затверджую

                                                    Начальник відділу освіти

                              Шошина І.В.

 

ПОСАДОВІ  ОБОВ’ЯЗКИ ДИРЕКТОРА  ШКОЛИ

 

 1.  Відповідає за:

 

-        Реалізацію  постанов  уряду,  виконання  наказів,  розпоряджень,  інструкцій  Міністерства  освіти  і  його  органів  на  місцях;

-        Успішну  діяльність  усієї  школи  в  цілому  по  вихованню  і  навчанню  учнів,  зміцненню  їхнього  здоров’я  і  фізичного  розвитку;

-        Своєчасне  і  якісне  перспективне  і  поточне  планування  роботи  школи,  виконання  планових  заходів;

-        Комплектування  школи  працівниками  і  учнями;

-        Підвищення  ділової  кваліфікації  всіх  працівників  школи,  курсової  підготовки,  організацію  їх  самоосвіти;

-        Здійснення  всеобучу  і  профорієнтаційну  роботу;

-        Виконання  навчальних  планів  і  програм,  якість  знань  учнів;

-        Впровадження  досягнень  педагогічної  науки  і  передового  педагогічного  досвіду  в  діяльність  школи,  організацію  творчої  роботи  педагогів;

-        Здійснення  принципів  наукової  організації  праці  всіма  працівниками  школи;

-        Дієвість  роботи  педагогічної  ради,  виконання  її  постанов;

-        Згуртованість  педагогічного  і  загальношкільного  колективу;

-        Створення  сприятливих  умов  для  навчально-виховної  роботи,  застосування  технічних  засобів  навчання,  забезпечення  техніки  безпеки,  додержання  в  школі  санітарно-гігієнічного  режиму;

-        Зразковий  стан  господарства  школи,  правильне  використання  навчально-матеріальної  бази,  економне  і  доцільне  витрачання  кредитів;

-        Здійснення  зв’язку  школи  з  органами  освіти,  громадськими  організаціями;

-        Своєчасну  звітність  про  роботу  школи.

 

 2.  Контролює  та  керує:

 

            а)  безпосередньо:

-                Діяльністю  своїх  заступників  по  навчальній,виховній та адміністративно-господарській  роботі;

-                Роботою  заступника  директора  по  господарській  частині  і  діяльністю  всього  адміністративно-управлінського  персоналу;

-                Роботою  педагогічної  ради  школи;

-                Діяльністю  класних  керівників;

-                Роботою  бібліотекаря  шкільної  бібліотеки;

-                Роботою  з  батьками;

-                Роботою  груп  продовженого  дня;

-                Кошторисно-фінансовою  діяльністю;

 

-                б)  опосередковано:

-                Вчителями   навчальних  предметів  (через  заступників  по  навчальній  роботі);

-                Роботою  обслуговуючого  персоналу  (через  заступника  директора  по  господарській  частині).

 

 3.  Організовує:

 

            а)  безпосередньо:

 

-        Виконання  постанов  уряду  про  школу,  наказів,  розпоряджень  і  вказівок  Міністерства  освіти  та  його  органів  на  місцях;

-        Підбір  і  розстановку  працівників  школи,  розподіл  між  ними  службових  обов’язків;

-        Планування  роботи  школи  в  цілому  та  її  окремих  ділянок;

-        Роботу  педагогічної  ради;

-        Підвищення  ділової  кваліфікації  працівників  школи;

 

-        б)  опосередковано:

 

-        Виконання  навчальних  планів  і  програм,  перевірку  якості  знань  учнів,  проведення  уроків  (через  заступників  по  навчальній  роботі);

-        Проведення  позакласної  і  позашкільної  роботи  з  учнями  (через  заступника  цієї  роботи  і  класних  керівників);

-        Впровадження  досягнень  педагогічної  науки  і  передового  досвіду  в  практику  роботи  педагогів;

-        Створення  і  правильне  використання  навчально-матеріальної  бази.

 

 4.      Погоджує  свою  роботу  з:

 

-        МК  профспілки;

-         відділом  освіти Комсомольському відділу освіти.

 

 5.      Веде  облік:

 

-                Особового  складу  працівників  школи,  а  також  учнів  (первинний  облік  при  допомозі  діловода);

-                Бланків  атестатів,  свідоцтв,  похвальних  грамот  та  інших  документів;

-                Прибуття  працівників  школи  на  роботу  (за  допомогою  своїх  заступників);

-                Виконання  загальношкільного  плану  роботи;

-                Успішності  учнів  і  стану  відвідування  ними  навчальних  занять  (разом  із  заступниками  по  навчальній  роботі);

-                Виконання  заходів,  прийнятих  педагогічною  радою,  загальними  зборами  колективу  тощо;

-                Забезпечення  школи  навчально-матеріальною  базою  за  даними  осіб,  які  відповідають  за  неї;

-                Виконання  кошторису  школи.

 

 6.      Звітує:

 

-        Про  стан  навчально-виховної, фінансово-господарської  роботи  перед  міським  відділом  освіти;

-        Про  роботу  школи  перед  місцевими  органами, перед громадськістю закладу.

 

 7.      Складає  і  підписує:

 

-        Загальні  документи,  що  регулюють  роботу  школи;

-        Накази,  розпорядження  по  школі;

-        Аналізи  уроків,  пропозиції  щодо  їх  поліпшення;

-        Листи  школи  (офіційні),  відповіді  на  листи  батьків  та  інших  громадян;

-        Документи  про  успішність  і  поведінку  учнів;

-        Протоколи  засідань  педагогічної  ради;

-        Інформації  і  довідки  школи;

-        Статистичні  звіти  і  фінансові  документи;

-        Трудові  книжки  працівників  школи;

-        Акти  прийому  і  передачі  школи,  фінансово-господарських  ревізій;

-        Перспективний,  річні  й  тижневі  плани  роботи  школи  (в  складанні  бере  участь  заступник);

-        Затверджує  розклад  уроків,  календарний  план  заходів  та  інші  документи,  складенні  заступниками  директора  по  навчальній  та  виховній  роботі,  заступником  директора  по  господарській  частині.

 

 8.      Користується  правами:

 

-        Приймати  на  роботу  і  звільняти  педагогічних  працівників  і  обслуговуючого  персоналу  та  визначає  їх  функціональні  обов’язки;

-        Вживати  заходів  заохочення  і  стягнення  до  працівників  школи,  учнів;

-        Представляти  працівника  школи  до  нагород;

-        Представляти  школу  перед  громадськістю;

-        Затверджувати  структуру  і  штатний  розклад  школи;

-        Складати  угоди,  відкривати  рахунки  в  установах  банків;

-        Розпоряджатися  в  установленому  порядку  шкільним  майном  і  коштами.